英格蘭超級足球聯賽，在衛報徵才網上刊登了一個特別的職位：永續長（Head of sustainability）。工作內容洋洋灑灑，必須為聯賽制定永續政策與發展策略，並參與各部門的作業流程修改與研究推廣。其「氣候變遷行動」、「循環永續經濟」、「永續管理系統」、「定時編纂永續報告」四大工作領域的成果，必須同時向英足總、英超聯、各英超俱樂部以及聯合國氣候變遷公約組織負責。英超聯同時友善的建議，這份工作適合曾有大規模氣候變遷行動計畫中擔任過專案管理經驗的熟手，生人真的不適合。

事實上這是第26屆聯合國氣候變遷大會在英國格拉斯哥召開時，英超聯自主響應的一項永續發展承諾。2021年11月3日，英超簽署了聯合國氣候變遷公約組織的行動框架。這也意味英超聯承諾在2030年將聯賽內的自身碳排量完成減半，到2040年達成碳中和。英超也持續會在以下五個領域中持續精進：成立系統性專案來完成自己的環境責任行動、減緩對氣候變遷的影響、協助氣候變遷相關環境教育、促進永續消費與可循跡消費、並且成為氣候行動倡議團體。

聯合國氣候變遷公約的副秘書長Ovais Sarmaid稱讚了英超聯的積極行動。並稱「我們肯定英超聯為其他聯賽的夥伴開展了一條康莊大道。」期待英超聯的加入能夠作為模範，讓其他的聯賽或運動加入仿效。

雖然永續長還沒有徵到，但當前英超聯鼓勵各隊進行永續發展的專案推廣，事實上用了很經典的方式：排名。各隊不僅平常要為了積分而互相廝殺，現在讓各隊加入永續發展的行列，也使用了排名讓各隊互相學習。平分項目包括了政策與承諾、綠色能源、節能、綠色運輸、一次性容器減量、垃圾處理、節水、低碳綠色飲食、生物多樣性、環境教育、公開永續倡議或社區責任計畫等。最新一次的英超永續排行榜中，利物浦、托特漢姆熱刺並列第1，曼城、南安普頓緊追在後。

有許多的球隊如利物浦、熱刺在自己的訓練基地中開闢植樹植栽空間，甚至是開發了菜園提供隊職員飲食，諾維奇則是提供了球員在地生產的食材減少碳足跡。交通方面，曼城則提供了球迷共乘平台，南安普頓則是提倡員工騎乘單車上下班的計畫，還提供了三位單車教練確保員工騎乘單車不會造成傷害與安全疑慮。熱刺則用發放問卷研究，確保至少75%的入場球迷，選擇不要開著私家車前往球場。

但受到委託建立排名系統的SPS顧問公司執行長Claire Poole則表示，職業聯盟提供這樣的平台將會產生巨大的影響，但他同時也鼓勵更多的人一起參與改變。「我們需要所有員工、球員、贊助商、市民都加入這個改變，接受相關的環境教育、了解球團的改變，更要了解作為個人他們該如何一起投身永續。」