新北國王中鋒戴維斯的特例本土球員身份，近期在各隊高層的商榷與拉扯間掀起滔天波瀾，連帶讓球迷間掀起了力挺戴維斯的危機意識，呼籲各隊懸崖勒馬。台北市職業籃球員球員工會今日發布聲明，呼籲各隊「先落實規劃，再推動變化」，避免因人設事的個案考量。

由於部分籃球自媒體收到消息，表示各隊在球隊會議中討論要以提供補償金方式，收回PLG元年決議授予給戴維斯的特例本土球員資格，形同新北國王必須以洋將額度註冊戴維斯。由於戴維斯不僅是台灣首位歸化球員，除放棄美國籍外並積極參與台灣基層籃球運動發展，因此此消息一遭披露，立刻在各大社群中迅速延燒，並批評部分球隊有過河拆橋之嫌。

新北國王則在週日（25日）晚間發布聲明，表示戴維斯的特例本土球員身份經數次球隊會議追認有效。若有特殊因素被迫改變此認定，「將嚴重危害個人權益、球員生涯，也牴觸其合約精神。」表態反對任何針對戴維斯本土身份認定的片面改變，以捍衛戴維斯的個人權益。

其餘五隊則是在昨晚發布聯合聲明，表示希望用「新本土球員」來規範歸化球員的名額與使用，以符合公平原則。依照五隊共識即將形成的提案中，將包含阿提諾也視為此類新本土球員，且應保障此類球員至少三年的保證約。但此提案中，針對「新本土球員」未來的使用人次與時間上，則留下伏筆以「顧及本土球員的上場時間」。

球員工會則終於於今日早晨發布聲明，認同相關資格的認定，應該回歸健全制度設計之原則。但同時球員工會也呼籲，各隊應「先落實規劃，再推動變化」，身份制度的框架設計，應本於長期發展，避免因人設事的個案考量。

工會也含蓄指出，此案並未充分考慮對工作權造成之衝擊，對契約精神造成影響。更希望相關制度規劃，應與工會充分討論後再做出決定，才是妥適之道。並表示若規章的任何調整，造成勞資公平的傾斜，「將透過國家法令授予工會的權限，依法協助選手釐清、排解與主張權益。」

由於目前國內各大運動中，僅有中華職棒球員工會有成功與資方締結團體協約，因此此事雖有資方違反公平交易法第14條「聯合行為」之嫌，但由於工會的入會率仍未達顯著比例，此聲明依舊以呼籲性質為主，可能無法以球員工會代表會員全體進行調解與討論。

<圖片來源>
新北國王、台北市職業籃球員球員工會